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　　機(jī)械的價(jià)格和人工陳本歷來都是企業(yè)關(guān)注的問題。一直都是企業(yè)最為頭疼的問題。

　　比如說一名操作方管機(jī)組的技師，算起人工費(fèi)用總和一般包括勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、福利費(fèi)用、吃住費(fèi)用等等。如果人工成本太高了，在商品市場競爭中，就難以在爭奪市場份額中憑價(jià)格優(yōu)勢取勝，但如果人工成本太低，在人力要素市場的競爭，就難以在人才競爭中憑借工資優(yōu)勢取勝。(焊管機(jī)組價(jià)格)

　　加強(qiáng)企業(yè)管理，是市場經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)永恒命題，注重人工成本管理，是企業(yè)管理的熱火朝天的話題。想要降低人工勞動(dòng)成本，關(guān)鍵還看機(jī)組的技術(shù)。

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